コンサル転職はどのエージェントを使うかで結果が9割決まるといっても過言ではありません。
✔ 非公開求人にアクセスできるか
✔ コンサル業界に詳しい担当がつくか
✔ コンサル特化の選考対策を受けられるか
この差だけで、内定率は大きく変わります。
本記事では、元外コン社員の視点から本当に登録すべき転職エージェントだけを厳選しました。
まずは無料相談だけでもOK！良い求人はすぐ埋まるので、早めの登録がおすすめです。
コンサル転職のプロによる、超実践的な選考対策を全て無料で受けられる。
加えて、非公開求人の紹介や年収交渉に強みを持っているため、コンサル転職をする上で登録しないのはあまりに損…。
コンサル業界に強い
転職エージェントの失敗しない選び方
まずはじめに、コンサル転職を成功させるべく、転職エージェントを選ぶ際に確認しておくべき4つのポイントについて解説します。
絶対にここだけは外せない！
その【1】選考対策の充実度
コンサルティングファームへ転職する際、最も大きな壁となるのが選考対策です。
ケース面接やフェルミ推定をはじめ、通常の転職と比べて非常に特殊な上に、人気業界であることから倍率が高く、事前の対策が必須となります。
コンサル特化型の転職エージェントを活用することで、コンサル業界特有の選考ノウハウをもとに徹底対策が可能です。
選考対策の充実度から”必ず”コンサル特化型の転職エージェントを利用すべき。
その【2】アドバイザーの質
アドバイザーによってサポートの質は大きく異なります。コンサル業界に対する深い理解や知見・経験・スキルがあれば、具体的かつ戦略的なアドバイスが受けられるだけでなく、選考対策もリアルで実践的なため、転職の成功確率を高めることができるでしょう。
その【3】転職支援実績
また、「自分と似た境遇の方の転職支援実績が豊富か」は確認してことをおすすめします。
あなたと似た境遇の人が実際にコンサル転職に成功している事例があれば、実際に転職できるのだと具体的にイメージしやすくなるためです。
転職支援実績は各エージェントの公式HPで確認できます。ただ、無料相談時に直接担当者に聞いてしまうのが最も手っ取り早いので個人的にはおすすめです。
その【4】求人の量と質
転職エージェントが扱う求人にあなたが志望するコンサルティングファームが含まれているかも確認しておくべきだと言えます。
単に求人を扱っているかだけでなく、転職エージェントによっては非公開求人や特別選考ルートが用意されているため、担当者に直接確認してみると良いでしょう。
押さえるべき4つのポイント
- 選考対策の充実度
- アドバイザーの質
- 転職支援実績
- 求人の量と質
元外コン社員が推薦！
コンサル業界に強い転職エージェントおすすめランキング3選
以上4つのポイントを踏まえた上で、条件を満たす、コンサル特化型の転職エージェントを厳選して3社ご紹介します。
書類準備から模擬面接、ケース面接対策まで過去実績に裏付けられた独自の選考対策
MBB/外資戦略/ITなど幅広い領域の出身者が在籍
未経験はじめ幅広いバックグラウンドの方の転職支援実績が豊富。累計支援実績8,000名以上
200社以上のコンサルファームとの強固なコネクション。非公開求人や特別選考ルートも案内可能
コンサルファーム別の書類・面接対策
過去の実績を通じて各企業とゆるぎない関係性を築いているキャリアアドバイザーが支援
創業から20年間、多くのコンサル転職志望者を支援してきた実績あり
実績による信頼からアクセンチュアやBIG4の非公開求人を多数保有
書類準備からケース面接対策まで、オリジナルメソッドで伴走
外資コンサル出身者が多数在籍
「日本ヘッドハンター大賞」コンサル部門で初代MVP受賞
未経験可から年収1億以上の求人までコンサル業界の求人を網羅。非公開求人や特別選考ルートも案内可能
- ココがポイント
- 過去の実績に裏付けられた独自の選考対策を受けられる
- 優秀で質の高いエグゼクティブコンサルタントによるフォロー
- 200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを保持
- 非公開求人や特別選考ルートの案内が期待できる
選考対策のクオリティが非常に高い
MyVisionでは、過去数千件の面接内容を分析した、独自の「面接対策資料」および「想定頻出問答集」をすべて無料で提供しています。また、元コンサルタントを相手に模擬面接を何度も実施することができます。
コンサルファームの面接官はどのような観点で候補者を見ているのかを明確にした上で、実際に面接の場でどのような質問が聞かれ、どのような点に気をつけて回答すればよいのか、といった具体的な部分にまで踏み込んだ超実践的な対策をすることが可能です。
非公開求人や特別選考ルートの案内が可能
200以上のコンサルファームとの強固なコネクションを築いていることから、扱っているコンサル求人が多く、「これまでの経験」と「将来のキャリアビジョン」に応じた、最適な求人を紹介してくれます。また、非公開求人や特別選考ルートの案内もしてもらえる可能性があるため、登録しない手は正直ないです。
コンサルファームとの年収交渉に強い
MyVisionであれば、コンサル業界専門エージェントならではの年収交渉が可能です。
各企業ごとの専属担当者が事例と企業ニーズを踏まえた上で最大のオファーを引き出してくれます。コンサル転職で年収アップを目指している方の強い味方となってくれるでしょう。
- ココがポイント
- 創業から20年間、100,000名以上の転職支援実績
- コンサルファーム毎の選考対策を受けることができる
- 中長期的なキャリアサポートを行なってくれる
- 実績による信頼からアクセンチュアやBIG4の非公開求人を保有
コンサルファーム毎の選考対策を受けられる
AXIS Agentは創業から20年以上の実績があり、コンサル業界への転職支援のノウハウが豊富です。また、キャリアアドバイザーの多くがコンサルファーム出身者であり、ケース面接対策を含めてコンサルファーム毎の選考対策を受けることができます。
外資コンサルファームの非公開求人を多数保有
AXIS Agentでは約78%が非公開求人となっています。アクセンチュアやBIG4の非公開求人をはじめ、一般市場には出回らない珍しいポジションの求人と巡り会える可能性があるため、登録しない手は正直ないかと思います。
- ココがポイント
- 日本ヘッドハンター大賞コンサル部門で初代MVP受賞
- 書類準備からケース面接対策までオリジナルメソッドで伴走
- 強固なネットワークが実現する非公開求人や特別選考ルート
- 未経験者のコンサル転職から、年収1億円超の案件まで網羅
専任アドバイザーによるマンツーマン選考対策
コンコードエグゼクティブグループには、外資コンサル出身者が多数在籍しており、応募書類の添削やケース面接など選考対策が充実しています。専任アドバイザーが各社の傾向を踏まえマンツーマンで選考対策を行なってくれるため、内定を勝ち取る力が身につくはずです。
強固なネットワークを活かした求人の案内
著名コンサルティングファームはもちろん、人気事業会社、注目のスタートアップ企業などの経営幹部と緊密な関係を構築し、「幹部ポジション」や「チーム採用」などの特別案件、面接回数が少ない「特急選考」など、コンコード限定の紹介が可能となっています。
元外コン社員が教える
転職エージェントの賢い活用方法
コンサル業界への転職は、エージェント利用が不可欠です。しかし、ただ単に転職エージェントに登録すればいいわけではありません。
そこで本章では、コンサル特化型の転職エージェントの上手な活用方法をお伝えしておきます。
その【1】経歴と希望条件を明確に伝える
まず第一に、転職エージェントを活用する際は、これまでの経歴や経験・実績、そして希望条件を明確に伝える意識が大切です。
経歴やスキルを正直に伝えることで、転職エージェントが最適な求人を提案しやすくなります。
また、提案された求人に対してフィードバックを返すのもおすすめです。転職エージェントと信頼関係を築くことで非公開求人も紹介してもらいやすくなるからです。
その【2】ケース面接や書類添削をしてもらう
コンサル転職の成功率を上げるには、ケース面接対策と書類添削サポートの活用が欠かせません。
今回紹介したMyVisionのような転職エージェントであれば、コンサル特有のフェルミ推定やケース面接対策はもちろん、複数回の模擬面接、コンサルファームごとの独自ノウハウの提供まで、手厚い転職サポートを受けることができます。
無料でこれらのサポートを受けることができるのでエージェントを使わない手はないでしょう。
その【3】条件交渉と日程調整を任せる
転職エージェントを活用する際は、条件交渉や日程調整も任せるのがおすすめです。
働きながら複数のコンサルファームの選考を進めるのは負担になります。転職エージェントでは、内定後の年収交渉や入社日の調整などを代行してもらえます。キャリアアドバイザーは企業と関係を構築しているため、転職者が独自で交渉するよりもスムーズです。
MyVisionのようなコンサル業界の給与相場を熟知した転職エージェントであれば、適切な年収アップ交渉が可能なため安心して任せましょう。
コンサル転職エージェントに関するよくある質問
- Q本当に無料ですか？
- A
はい、完全無料です。転職エージェントは採用企業から成功報酬を受け取る仕組みのため、求職者の負担は一切ありません。リスクはゼロです。使わない理由はありません。
- Qまだ転職するか決めていません。それでも大丈夫ですか？
- A
問題ありません。むしろ、その段階こそ利用価値があります。実際に好条件求人の多くは「非公開」で、水面下で決まります。迷っている間に、チャンスが埋まってしまうことも珍しくありません。情報を持っている人だけが、選択できます。
- Q今の会社にバレませんか？
- A
企業側に情報が公開されることはありません。応募先以外に経歴が共有されることもなく、守秘義務のもとで進みます。在職中の利用が前提なので、安心して使えます。
- Q何社登録すべきですか？
- A
2〜3社の併用が一般的です。それぞれ保有求人や強みが異なるため、比較することでより良い条件に出会える可能性が高まります。
あとは行動するのみ！
エージェントを賢く活用しコンサル転職を成功させよう
登録は1分。完全無料。
合わなければ利用をやめることもできます。
ただし——
何もしなければ、現状は変わりません。
今の年収のままでいいのか。
本当に挑戦しなくて後悔しないか。
まずは一度、可能性を確認してみませんか？
書類準備から模擬面接、ケース面接対策まで過去実績に裏付けられた独自の選考対策
MBB/外資戦略/ITなど幅広い領域の出身者が在籍
未経験はじめ幅広いバックグラウンドの方の転職支援実績が豊富。累計支援実績8,000名以上
200社以上のコンサルファームとの強固なコネクション。非公開求人や特別選考ルートも案内可能
コンサルファーム別の書類・面接対策
過去の実績を通じて各企業とゆるぎない関係性を築いているキャリアアドバイザーが支援
創業から20年間、多くのコンサル転職志望者を支援してきた実績あり
実績による信頼からアクセンチュアやBIG4の非公開求人を多数保有
書類準備からケース面接対策まで、オリジナルメソッドで伴走
外資コンサル出身者が多数在籍
「日本ヘッドハンター大賞」コンサル部門で初代MVP受賞
未経験可から年収1億以上の求人までコンサル業界の求人を網羅。非公開求人や特別選考ルートも案内可能
コンサル転職のプロによる、超実践的な選考対策を全て無料で受けられる。
加えて、非公開求人の紹介や年収交渉に強みを持っているため、コンサル転職をする上で登録しないのはあまりに損…。